Steuern & Abgaben · Österreich

Brutto-Netto-Rechner Österreich 2026

Berechnen Sie Nettolohn und Jahresnetto aus Monats- oder Stundenlohn, Teilzeit, wechselnden Monatsbezügen und steuerpflichtigen Sachbezügen.

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Zum Beispiel der ermittelte Dienstwagenwert. Er erhöht SV und Steuer, wird aber nicht bar ausgezahlt.

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Beispielrechnung
Laufender Monatsnettolohn
€ 2.174,08
SV und Pflichtbeiträge pro Monat€ 542,10
Lohnsteuer pro Monat€ 283,82
Sonderzahlungen netto zusammen€ 4.714,46
Jahresnetto im Modell€ 30.803,42
  1. Laufende SV einschließlich AK und Wohnbauförderung; Wien hat einen höheren Wohnbauförderungsbeitrag.
  2. Tarifsteuer auf zwölf laufende Bezüge nach SV, Werbungskostenpauschale und optionalem Pendlerpauschale. Familienbonus vor Verkehrsabsetzbetrag und Pendlereuro.
  3. Jede der zwei Sonderzahlungen wird separat auf Cent gerundet. Der 620-Euro-Freibetrag wird zuerst auf die erste Sonderzahlung angewendet; anschließend wird die gesetzliche Jahresbegrenzung geprüft.
Keine individuelle Lohnabrechnung: Rundung, unterjährige Änderungen und weitere Abzüge können abweichen. Der Zuschlag zum Verkehrsabsetzbetrag und SV-Rückerstattung kommen erst in der Veranlagung hinzu.

So wird gerechnet

Sozialversicherung 2026

Die monatliche Beitragsgrundlage ist auf 6.930 Euro begrenzt. Der Arbeitnehmeranteil zur Arbeitslosenversicherung steigt bei 2.225, 2.427 und 2.630 Euro stufenweise an. Ein einziges geringfügiges Dienstverhältnis bis 551,10 Euro wird ohne Arbeitnehmer-SV gerechnet.

Lohnsteuer und Sonderzahlungen

Die laufende Steuer verwendet den Einkommensteuertarif 2026. Bei 14 Bezügen werden zwei gleich hohe Sonderzahlungen getrennt gerechnet: eigener SV-Deckel, 620 Euro Freibetrag und die Jahresaufrollung nach § 77 Abs. 4.

Teilzeit, Sachbezug und Monate

Teilzeit kann mit dem vereinbarten Monatsbrutto oder mit Stundenlohn × bezahlten Stunden berechnet werden. Im variablen Profil werden zwölf Monatswerte getrennt abgerechnet; null kennzeichnet einen beschäftigungsfreien Monat. Sachbezüge werden zum Steuer-/SV-Brutto addiert, aber nicht zum ausbezahlten Netto.

Jahresveranlagung getrennt

Das erweiterte Profil zeigt zusätzlich die modellierte Jahresveranlagung ohne andere Einkünfte oder steuerfreie Ersatzleistungen. Bei teiljähriger Beschäftigung kann die auf zwölf Monate hochgerechnete Monatslohnsteuer zu einer Gutschrift führen.

SV bei Sachbezug und geringem Barlohn

KV/PV/AV des Arbeitnehmers dürfen 20 % des Barlohns nicht überschreiten; der gesetzliche Mehrbetrag ist vom Arbeitgeber zu tragen. AK und Wohnbauförderung kommen außerhalb dieser Grenze hinzu. Ohne Barlohn trägt der Arbeitgeber die SV.

Ein Beispiel macht es klar

3.000 Euro, außerhalb Wiens, 14 Bezüge

Lohnprofil: Gleichbleibender MonatslohnGleichbleibender Monatsbruttolohn: 3 000Beschäftigungsort: Österreich außer WienJährliche Bezüge: 12 laufende und 2 gleich hohe Sonderzahlungen

Laufende SV 542,10 Euro; laufende Lohnsteuer rund 283,82 Euro; laufender Nettolohn 2.174,08 Euro.

2.500 Euro Barlohn plus 500 Euro Sachbezug

Lohnprofil: Gleichbleibender MonatslohnGleichbleibender Monatsbruttolohn: 2 500Beschäftigungsort: Österreich außer WienJährliche Bezüge: 12 laufende Bezüge

Steuer-/SV-Brutto: 3.000 Euro. KV/PV/AV ist auf 20 % des Barlohns begrenzt; einschließlich AK/WBF: 530 Euro SV. Nach 287,45 Euro Lohnsteuer bleiben 1.682,55 Euro bar.

Häufige Fragen

Sind Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld im Monatsnetto enthalten?

Nein. Das hervorgehobene Ergebnis ist ein laufender Monat. Beide Sonderzahlungen werden gemeinsam separat und im Jahresnetto gezeigt.

Warum macht Wien einen Unterschied?

Der Arbeitnehmeranteil zur Wohnbauförderung beträgt in Wien 2026 0,75 % statt 0,50 %; auf Sonderzahlungen fällt er nicht an.

Bekomme ich bei niedrigem Gehalt noch Geld zurück?

Der Zuschlag zum Verkehrsabsetzbetrag und eine mögliche SV-Rückerstattung werden erst bei der Arbeitnehmerveranlagung berücksichtigt. Nutzen Sie dazu den Negativsteuer-Rechner.

Quellen & Rechenstand

Die Berechnung verwendet die nachstehend beschriebenen Regeln. Maßgeblich sind die Angaben der zuständigen Stelle und Ihre persönlichen Voraussetzungen.