Arbeit & Gehalt · Österreich

Arbeitszeit und Pausen berechnen

Berechnen Sie Arbeitsstunden aus Uhrzeiten und Pausen: für gleiche Schichten oder eine Woche mit unterschiedlichen Tagen. Nachtschichten und Soll-Ist-Vergleich sind enthalten.

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Minuten
Tage
Std.

Ihre Eingaben werden nicht an uns übermittelt.

Beispielrechnung
Arbeitszeit gesamt
40 Std.
Saldo zur Sollzeit0 Std.
Gesamt als Stunden:Minuten40:00
Netto je Arbeitstag8 Std.
Anwesenheit je Arbeitstag8,5 Std.
Netto je Tag als Stunden:Minuten8:00
  1. 5 gleiche Schichten multipliziert.
  2. Beginn bis Ende abzüglich eingegebener unbezahlter Pause; kein automatischer Pausenabzug.
TagAnwesenheit (h)Pause (min)Arbeitszeit (h)Stunden:Minuten
Je Schicht8,53088:00

So wird gerechnet

Zeitdifferenz

Uhrzeiten werden in Minuten seit Mitternacht umgerechnet. Bei Ende am Folgetag werden 1.440 Minuten addiert. Anschließend wird ausschließlich die eingegebene unbezahlte Pause abgezogen.

Wochensumme und Saldo

In der Wochenansicht werden die sieben Tage einzeln addiert. Gleiche Beginn- und Endzeit ohne Pause kennzeichnet einen freien Tag. Bei gleichen Schichten wird mit deren Anzahl multipliziert. Die Gesamtzeit erscheint als Dezimalstunden und Stunden:Minuten; 7,5 Stunden entsprechen 7:30.

Ein Beispiel macht es klar

Rechenbeispiel

Zeitraum: Gleiche SchichtenArbeitsbeginn: 08:00Arbeitsende: 16:30Ende am Folgetag?: Nein

08:00 bis 16:30 mit 30 Minuten Pause ergibt acht Arbeitsstunden. Fünf gleiche Tage ergeben 40 Stunden und bei 40 Sollstunden keinen Saldo.

Häufige Fragen

Zählt eine bezahlte Pause als Abzug?

Tragen Sie hier nur Pausen ein, die von der Arbeitszeit abgezogen werden sollen. Eine bezahlte, als Arbeitszeit geltende Unterbrechung bleibt ungekürzt.

Wie erfasse ich 22:00 bis 06:00?

Wählen Sie Ende am Folgetag. Ohne diese Auswahl wird eine rückwärts laufende Uhrzeit als Eingabefehler abgewiesen.

Ist ein positiver Saldo automatisch eine Überstunde?

Nein. Ob Mehrarbeit, Überstunden oder Gleitzeitguthaben vorliegt, hängt von Arbeitszeitvereinbarung und Kollektivvertrag ab.

Quellen & Rechenstand

Die Berechnung verwendet die nachstehend beschriebenen Regeln. Maßgeblich sind die Angaben der zuständigen Stelle und Ihre persönlichen Voraussetzungen.